В Волгоградской области по иску прокуратуры работодатель обязан изменить формулировку увольнения бывшей госслужащей
Прокуратурой Калачевского района проведена проверка соблюдения требований антикоррупционного законодательства.
Установлено, что бывший сотрудник Калачевского районного отдела судебных приставов трудоустроилась в ООО ЧОП "СТАРК-ГРУПП" не сообщив, что ранее занимала должность государственного служащего.
В этой связи прокуратурой района в адрес директора коммерческой организации внесено представление о возложении обязанности расторгнуть трудовой договор, по результатам которого сотрудница была уволена по собственному желанию.
Вместе с тем трудовой договор подлежал расторжению по основаниям п. 11 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ - нарушение установленных правил заключения трудового договора, если эти нарушения исключают возможность продолжения работы.
Не согласившись с формулировкой увольнения, прокуратура района обратилась в суд с иском к ООО ЧОП "СТАРК-ГРУПП" о признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности изменить формулировку увольнения.
Решением Зюзинского районного суда г. Москвы исковые требования прокурора Калачевского района Волгоградской области удовлетворены.
По мере вступления судебного акта в законную силу прокуратура района проконтролирует его фактическое исполнение.
