Специалисты разъяснили, как правильно уходить в отпуск

Специалисты разъяснили, как правильно уходить в отпуск

Работодатель не имеет права устанавливать минимальный срок отпуска или ставить запрет дробить его на части. Это возможно только с согласия самого работника, отмечают специалисты Объясняем.РФ.

Однако хотя бы одна из частей отпуска должна быть не меньше 14 дней. Оставшиеся дни при согласовании с начальником можно брать так, как хочется.

Есть есть неиспользованные дни отпуска за прошлый год, их можно взять отдельно или присоединить к текущему отпуску.

Например, у вас есть 28 дней отпуска за текущий год и 5 дней за прошлый, которые вы хотите использовать. Поделить отпуск можно так: с 14 по 27 апреля 14 дней отпуск текущего года; 15 мая 1 день за текущий год; с 21 июля по 3 августа 14 дней, из них 5 за прошлый год; с 24 по 27 ноября 4 дня за текущий год, объяснили специалисты.

Подписаться | Перейти на сайт | Федеральные Вести в МАХ