Дополнительные права и льготы при трудоустройстве несовершеннолетних закреплены законом.
Работникам моложе 18 лет гарантированы особые условия охраны труда, сокращенное рабочее время, увеличенный отпуск, вознаграждение за труд, обязательный медосмотр и льготы при совмещении работы с учебой.
Соответствующие изменения внесены в конце прошлого года в федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка».
«Сейчас в нашей экономике большой спрос на перспективные кадры. Молодые люди, в том числе студенты и выпускники колледжей, не достигшие совершеннолетия, тоже имеют возможности для официального заработка и профессионального роста. Но для них предусмотрены особые социальные и трудовые гарантии», – отметил председатель комитета Волгоградской областной Думы по промышленной политике, топливно-энергетическому комплексу, развитию потребительского рынка, труду и занятости Владимир Ефимов.
Кроме того, теперь у работодателей появилась возможность резервировать рабочие места для несовершеннолетних в отдельных видах деятельности. При этом запрещено привлекать подростков к тяжелым, опасным, сверхурочным и ночным работам.
При заключении с ними и расторжении трудовых договоров необходимо соблюдать специальные требования.
