Вопросы поддержки и развития системы наставничества на предприятиях Волгограда стали ключевой темой обсуждения на встрече профсоюзного актива Волгоградской области с представителями законодательной и исполнительной власти, а также контрольно-надзорных органов региона. В мероприятии принял участие первый заместитель председателя Волгоградской городской Думы Дмитрий Дильман.
Участники встречи, организованной в рамках Всероссийской акции «За достойный труд наставников!», отметили значимость системы наставничества для ускоренной интеграции молодых специалистов, повышения квалификации кадров и передачи опыта от старшего поколения. Особенно это важно сегодня, когда проблема трудовых ресурсов в нашей стране стоит достаточно остро.
Система наставничества является ключевым фактором обеспечения кадрового потенциала города и повышения качества жизни волгоградцев, уверен первый зампред гордумы, региональный координатор федерального партийного проекта «Единой России» «Выбирай свое» и руководитель регионального оргкомитета Национальной премии «Человек труда» Дмитрий Дильман.
- Основным конкурентным преимуществом для государства, для предприятий является его человеческий капитал, - подчеркнул Дмитрий Дильман. - Сохранение, приумножение профессионального опыта и передача этого опыта подрастающим поколениям – важнейшая задача, особенно формирование у молодёжи уважения к труду.
Именно в этих целях в этом году в России учреждена Национальная премия «Человек труда». Итоги регионального этапа премии подведены в конце августа. Через две недели, в рамках форума «Пром-Энерго-Волга-2025», состоится торжественное награждение победителей.
