Зарплаты под контроль: что означает предложение о квартальной индексации для работников

Зарплаты под контроль: что означает предложение о квартальной индексации для работников

Представьте себе ситуацию: вы заходите в магазин и видите, что цены на продукты резко выросли. Вашу зарплату это никак не коснулось, и вы продолжаете тратить те же деньги на всё меньшее количество товаров. Эта картина становится реальностью для многих граждан уже несколько лет, пишет канал "Угрюмый лимон о финансах".

Сергей Миронов, глава партии «Справедливая Россия — За правду», обратился к премьеру Михаилу Мишустину с предложением, которое может изменить правила игры: индексировать зарплаты не раз в год, а каждые три месяца. Это должно произойти автоматически, с учётом уровня инфляции. Таким образом, работники больше не будут оставаться в стороне от роста цен.

Текущая система под угрозой

Современная индексация зарплат действительно напоминает лотерею. В государственных учреждениях работникам может повезти, но повышение происходит с опозданием и зачастую не покрывает реальной инфляции. В частном секторе вопрос индексации остаётся на усмотрение работодателя, и работники часто не могут рассчитывать на его увеличение.

Миронов отмечает: «На годовой основе индексация проводится в бюджетной сфере, но даже там её размер часто не успевает за ростом цен». Это говорит о том, что система устарела. В условиях постоянной инфляции работники сталкиваются с проблемой: зарплаты не успевают за ростом цен, и они оказываются в ловушке, в которой трудно выживать.

Революционные предложения для улучшения ситуации

Миронов предлагает внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы все работодатели, будь то государственные учреждения или частные фирмы, были обязаны ежеквартально индексировать зарплаты. Такой шаг поможет сохранить покупательную способность граждан, поймавшую ритм роста цен.

Согласно приведённым данным, более трети трудоспособного населения получает зарплаты ниже 60 тысяч рублей в месяц. Учитывая уровень жизни в 2026 году, требование к минимальному размеру оплаты труда должно быть не менее 60 тысяч рублей, чтобы работники могли обеспечить себе необходимый уровень жизни.

Таким образом, предложения Миронова не звучат как фантазия, а представляют собой насущную необходимость восстановления справедливости в социальной сфере. Теперь перед обществом встает вопрос: готовы ли мы обсуждать эти изменения и продвигать их исполнение?

Источник: Угрюмый лимон о финансах

Лента новостей