Как новые судебные решения меняют правила учета стажа для пенсии

Проблемы со страховым стажем становятся все более актуальными. В недавнем времени приняты важные судебные решения и законы, которые влияют на то, какие периоды теперь могут быть учтены для расчета пенсии. Давайте разберемся с новшествами.

Новые правила учета стажа

С 1 июля 2025 года вступил в силу закон, который значительно расширяет перечень периодов, учитываемых для начисления страховой пенсии. Теперь в стаж включаются:

• Непосредственно на территории Украины за период с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года.
• В ДНР и ЛНР за период с 1 мая 2014 года по 31 декабря 2022 года.
• В Запорожской и Херсонской областях с 24 февраля по 31 декабря 2022 года.

За указанные промежутки времени работникам будет начисляться 1 пенсионный балл за каждый полный календарный год стажа. Подтверждение стажа осуществляется с помощью документов, выданных работодателями или государственными органами. В случаях, когда оригиналы документов отсутствуют, возможно подтверждение через решение специальной межведомственной комиссии.

Судебные прецеденты и льготный стаж

Одним из примеров является решение суда, которое позволило мужчине получить два года льготного стажа для снижения пенсионного возраста. Хотя он имел записи в трудовой книжке, информация о взносах отсутствовала из-за банкротства работодателя. Судами был признан факт работы, а риск неуплаты страховых взносов не был возложен на работника.

Некоторые судебные решения касаются подтверждения льготного стажа для работников с тяжелыми условиями труда, что позволяет получить досрочную пенсию даже при отсутствии полного пакета документов. Верховный суд подчеркивает, что работодатель должен опровергать заявления работников о льготном стаже, если он не предоставляет соответствующие сведения.

Примеры из практики

В одном случае суды определили, что для учета льготного стажа необходимо принимать во внимание время подготовки к работе на вредных производствах, что, как оказалось, работодатель неверно оценил. В другом прецеденте работу подтверждали исключительно по трудовой книжке, поскольку работник не имел возможности собрать остальные документы из-за обстоятельств, связанных с зоной проведения специальной военной операции.

Эти решения открывают новые горизонты для граждан, которые столкнулись с вопросами насчет страхового стажа и пенсионного обеспечения.