2026 год принес с собой ряд заметных изменений в налоговой сфере, которые могут существенно повлиять на предпринимателей. Важно быть в курсе нововведений, дабы предотвратить негативные последствия для бизнеса.
Эксперт по налоговому праву Сергей Жернаков, кандидат экономических наук и финансово-административный директор «Форум-групп», выделил ключевые изменения, с которыми придётся столкнуться.
Увеличение НДС: кому это будет больнее всего?
С нового года базовая ставка налога на добавленную стоимость (НДС) увеличивается с 20% до 22%. Это изменение повлияет по-разному на компании в зависимости от их финансовой структуры. Если у бизнеса примерно одинаковые суммы входящего и исходящего НДС, то рост ставки не будет слишком обременительным. Однако для тех, чьи расходы не облагаются НДС, эта ситуация может обернуться ощутимой налоговой нагрузкой.
К таким затратам относятся:
- заработная плата сотрудников;
- аренда недвижимости без НДС;
- услуги, предоставляемые поставщиками на специальном налоговом режиме.
Изменения в упрощенной системе налогообложения
Одно из ключевых обновлений касается упрощенной системы налогообложения (УСН). Теперь она больше не освобождает от уплаты НДС, в то время как снижение порога доходов автоматически ставит многие малые и средние предприятия на налоговый учёт по этому налогу. Кроме того, патентная система налогообложения (ПСН) ограничивается только форматами, такими как киоски и павильоны в сфере розничной торговли, что осложняет жизнь предпринимателям.
Рост МРОТ: новые обязательства для бизнеса
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) теперь составляет 27 093 рубля, что на 20,7% больше прежнего уровня. Это значит, что предприятия сталкиваются с новыми финансовыми обязанностями. Одновременно с увеличением МРОТ растёт и предельная база для страховых взносов — до 2 979 000 рублей. Многие компании теряют налоговые льготы на взносы с зарплаты, превышающей 1,5 МРОТ.
Теперь страховые взносы за руководителей организаций необходимо уплачивать даже при отсутствии фактической зарплаты, что добавляет дополнительных финансовых обязательств. Это может привести к увеличению фонда оплаты труда и подорожанию трудозатрат, что впоследствии потребует пересмотра финансовых стратегий.
