Пенсионная система Казахстана представляет собой многоуровневую структуру, регулируемую законодательством. В то время как многие граждане заботятся о своем трудовом стаже и накоплениях, существует категория людей, имеющая право на пенсионные выплаты даже без официальной трудовой деятельности. Этим вопросом занимается Социальный кодекс Республики Казахстан, поддерживая финансовую устойчивость и социальную поддержку различных слоев населения.
Возраст выхода на пенсию
Согласно установленным нормам, пенсионный возраст в стране составляет:
- 63 года для мужчин;
- 61 год для женщин.
Важно отметить, что женщины смогут выходить на пенсию в 61 год до 2028 года, после чего планируется поэтапное повышение пенсионного возраста до уровня мужчин. Граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют полное право подать заявление на получение пенсионных выплат.
Основные виды пенсионных выплат
Казахстанская пенсионная система делится на три ключевых компонента:
- Базовая пенсия: назначается всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, и может выплачиваться даже при отсутствии трудового стажа.
- Солидарная пенсия: предполагает выплаты только тем, кто имел хотя бы шестимесячный трудовой стаж до 1998 года.
- Накопительная пенсия: формируется за счет личных сбережений на индивидуальном пенсионном счете, но не выплачивается при отсутствии трудовой активности.
Кому положена базовая пенсия?
Граждане, не имеющие трудового стажа, все равно могут рассчитывать на базовую пенсию. Эта выплата предоставляется всем, кто достиг пенсионного возраста, независимо от их предыдущей трудовой деятельности. Важно лишь наличие статуса пенсионера.
Таким образом, пенсионная система Казахстана обеспечивает поддержку не только работающим, но и тем, кто не имел возможности внести свой вклад в пенсионные накопления. Важно знать свои права и возможности, которые могут быть полезны на этапе выхода на заслуженный отдых.
