Получение максимальной пенсии после завершения трудовой деятельности зависит от множества факторов, включая дату увольнения и законодательные нюансы. Об этом заявляет профессор и декан юридического факультета НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.
Ключевые факторы для успешного выхода на пенсию
С 2016 по 2024 год выплаты работающим пенсионерам оставались на одном уровне и не подлежали индексации, несмотря на инфляционные процессы и увеличение цен. Только с начала 2025 года власти начали выплачивать накопленные доплаты, но этот процесс начинается лишь после официального прекращения трудового договора.
Основное правило: индексация накопленных средств происходит не сразу после увольнения, а с первого числа следующего месяца, а первые повышенные выплаты поступают ещё через месяц. Поэтому рекомендуется уходить с работы в конце месяца, чтобы получить полную зарплату и другие бонусы, сохранив статус работника. С начала следующего месяца пенсионные выплаты автоматически увеличатся с учётом всех коэффициентов.
Условия и ошибки, которых следует избегать
Не имеет значения причина увольнения — будь то собственное желание, соглашение сторон или сокращение штата. Процесс перерасчёта будет выполнен в любом случае. Более того, после получения доплат пенсионер может снова трудоустроиться, что не снизит новую сумму пенсии. С 2025 года индексация будет применяться и к работающим пенсионерам, если они перервали свою деятельность хотя бы на месяц.
Типичной ошибкой является слишком короткий перерыв между увольнением и новым трудоустройством. Если уволиться 30-го числа и устроиться на новое место 1-го числа следующего месяца, Социальный фонд не засчитает это, и пенсия останется прежней. Для перерасчёта нужен полный месяц без работы.
Контроль и необходимая бдительность
Перерасчёт пенсии происходит автоматически, для этого не требуется подавать заявление. Однако важно помнить, что данные об увольнении предоставляются работодателем, и здесь могут возникнуть ошибки или задержки. Специалисты рекомендуют после увольнения проверять информацию в личном кабинете на сайте «Госуслуги» или СФР. Если спустя 10–14 дней изменений не произошло, стоит обратиться в отделение фонда с копией приказа об увольнении. Заблаговременная проверка может существенно сэкономить время и избежать недополученных средств, пишет канал.
