В условиях, когда многие пенсионеры продолжают активно участвовать в рабочем процессе, вопрос о праве на дополнительный отпуск становится особенно актуальным. Эта возможность предусмотрена российским трудовым законодательством, однако не все знают о ней или не используют по максимуму, пишет канал "Честный юрист".
Трудовые права пенсионеров
В 2026 году специалисты обратили внимание работодателей и пенсионеров на важность механизма предоставления дополнительного отпуска. Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо понимать, кто именно может рассчитывать на такую привилегию и каким образом она предоставляется.
Кому предоставляется дополнительный отпуск
- Пенсионеры по возрасту — право на такой отпуск имеют все, кто достиг пенсионного возраста, независимо от того, назначена ли им пенсия.
- Участники Великой Отечественной войны и лица, приравненные к ним, также могут рассчитывать на дополнительный отпуск.
- Инвалиды, подтвердившие свой статус через медико-социальную экспертизу, имеют такие же права.
Каждый из вышеперечисленных граждан может рассчитывать на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней в год. Однако важно отметить, что это право предоставляется по желанию работника и не может быть навязано работодателем.
Процесс оформления отпуска
- Письменное заявление: Пенсионеры должны подать официальное заявление с указанием желаемых дат, чтобы избежать недопонимания.
- Фиксация продления: Если пенсионер решит продлить отпуск, это возможно только при согласовании с работодателем. Однако максимальная продолжительность отпуска остается 14 дней, согласно закону.
- Не забывайте о льготах: Все статусные льготы, такие как проезд или налоговые послабления, сохраняются даже во время отпуска, хотя заработная плата не выплачивается.
Помните, что отказ в предоставлении дополнительного отпуска является нарушением законодательства. Если такие случаи имеют место, пенсионеры могут обращаться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Кроме того, некоторые компании могут предусматривать дополнительные компенсации во время отпуска, поэтому стоит ознакомиться с условиями коллективного договора.
