Председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов вновь обратил внимание на проблему льгот, которые предоставляются иностранным работникам в России. Особенно его беспокоит, что мигранты из стран ЕАЭС, например, Кыргызстана и Казахстана, могут начать работать и сразу же получить оплачиваемый больничный, не имея при этом никакого страхового стажа.
Неравные условия на рынке труда
Нилов сделал акцент на том, что иностранцы из ЕАЭС имеют такие же права на трудовые льготы, как и россияне:
- оплачиваемый больничный;
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком.
И всё это с первого дня трудоустройства! В то же время для мигрантов из Таджикистана и Узбекистана действуют совсем другие правила. Например, они получают право на больничные только спустя полгода после начала работы и только при условии, что работодатель перечисляет страховые взносы.
По мнению Нилова, подобные особенности создают неравные конкурентные условия на рынке труда и увеличивают нагрузку на Фонд социального страхования, что в конечном итоге сказывается на российских налогоплательщиках.
Идеи по улучшению системы
Депутат предложил ввести единое правило для всех иностранных работников: минимум шесть месяцев страхового стажа должны быть обязательным условием для получения оплачиваемого больничного. Это поможет обеспечить более справедливый подход в вопросах социальной защиты.
Кроме того, он упомянул новые правила получения патентов на работу. Если в течение двух месяцев мигрант не уведомит миграционную службу о месте своей занятости, он может быть занесён в реестр контролируемых лиц, а это грозит блокировкой банковских счетов и даже депортацией.
Социальные гарантии и справедливость
Нилов также заострил внимание на коренной проблеме: почему иностранцы могут сразу же получать те же социальные гарантии, на которые россияне вынуждены работать годами? Этот дисбаланс угрожает стабильности системы социального страхования и равенству прав граждан.
При отсутствии реального участия мигрантов в формировании фонда социального страхования система начинает подрывать свою основную защитную функцию, превращаясь в инструмент, который привлекает иностранных работников исключительно за счет выплат, финансируемых россиянами.
