Как исправить ошибки в трудовой книжке и не потерять пенсию

Как исправить ошибки в трудовой книжке и не потерять пенсию

В 2026 году многие россияне сталкиваются с проблемами при начислении своей страховой пенсии. Ошибки, допущенные кадровиками или работодателями, могут серьезно отразиться на пенсионных начислениях. В данной статье рассматривается, как можно исправить неточности в трудовой книжке и защитить свои интересы.

Важность правильных данных о трудовой деятельности

Размер пенсии напрямую зависит от того, насколько корректно отражены данные о трудовом стаже и уплаченных взносах. Социальный фонд России (СФР) получает информацию о трудовой деятельности работников от организаций, за исключением индивидуальных предпринимателей. Неправильные сведения могут привести к значительным финансовым потерям, ведь даже малейшая ошибка может отрицательно сказаться на начислении пенсионных баллов.

Типичные ошибки и их последствия

Одной из наиболее распространенных проблем является некорректное написание наименования организации, где работал человек. Например, если кадровик укажет только часть названия, это может вызвать сомнения у работников СФР. В таких случаях ошибки могут игнорироваться, и целые временные интервалы работы аннулируются, что в итоге снижает размер будущей пенсии.

Кроме того, даже небольшие неточности могут стать причиной больших проблем. Главный вопрос заключается в том, как действовать, если ошибка была обнаружена. Варианты решения могут быть следующими:

  • Обратиться к бывшему работодателю и попытаться самостоятельно выяснить обстоятельства.
  • Связаться напрямую со СФР, особенно если прошло много времени с момента увольнения.

Как действовать при обнаружении ошибки

При обнаружении неточностей в выписке из лицевого счета можно действовать через портал Госуслуг. Для этого нужно подать заявление с прикрепленными документами, подтверждающими вашу правоту. Если работодатель найден, с ним связываются для исправления данных в трудовой книжке, и обновленная информация отправляется в СФР.

Важно помнить, что с переходом на электронные трудовые книжки правильность этих записей имеет приоритетное значение. В случае неполадок устраивать коррективы можно с использованием цифровых документов, которые имеют больший вес в сравнении с бумажными.

Источник: Социальный эксперт

Лента новостей